Cada vez mais, as pessoas buscam trabalhos que não apenas ofereçam uma remuneração adequada, mas um trabalho que ofereça outras possibilidades de conexão para além da questão financeira apenas.
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Muito do que surge na caminhada do empreender é uma oportunidade de desenvolvermos resiliência, gerar aprendizados e novas formas de ação.
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Ter uma visão mais ampla sobre o que está acontecendo hoje e onde se quer chegar é essencial para a construção de uma situação apropriada para o desenvolvimento.
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Assim como os indivíduos possuem qualidades humanas em comum, podemos observar essas mesmas representações ou arquétipos nos grupos, nas organizações e nas marcas, é claro.
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A humanidade vem passando por um processo de evolução e consciência, e as organizações seguem o mesmo passo. As megatendências explicam movimentos que temos vivido: individualização e integração.
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As pontes que estabelecemos com nosso trabalho são responsáveis por quanto nos sentimos seguros, motivados e realizados. O equilíbrio saudável nessa relação indivíduo e organização favorece o ambiente de trabalho e os próprios resultados.
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Conhecer a essência da marca e conhecer intimamente seu público, anseios e necessidades são as fundações para uma mensagem assertiva.
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Entender o que é preciso para tirar uma ideia do papel nem sempre é igual para todo mundo, por isso é necessário que todos estejam alinhados, no mesmo barco para que o sonho compartilhado vire uma realidade.
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Quando surge uma nova organização surge também uma nova marca e ambas se desenvolvem com o passar do tempo. Veja os 3 estágios iniciais de desenvolvimento de uma organização e descubra em qual o seu negócio está.
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