Os arquétipos de Jung permitem uma organização a trazer clareza de caminho. Conheça os 12 arquétipos.
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Ao nos levarmos menos a sério, abrimos espaço para uma confiança e uma partilha que se expande para todas as aŕeas da vida, inclusive no trabalho e na condução das organizações.
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De forma planejada ou intuitiva percebemos que em todas as organizações que nos procuram, já opera um conjunto de atitudes vivas e que em geral há oportunidade de falar dessa visão e inegociáveis com mais clareza.
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