Para reconhecer os dons e talentos de uma organização é preciso ativar o olhar para o mundo interno de um organismo composto por uma rede de pessoas.
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Quando escutamos de forma ativa e com apreciação pela história e vivência de todos os que estão envolvidos com o negócio, a inteligência se torna coletiva, ampliando as possibilidades da organização.
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Se há um fio condutor que rege o negócio, um propósito claro e consistente, fica mais fácil saber o que fazer e para onde ir, então a ansiedade diminui.
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Para desenvolver um olhar de nova economia, precisamos começar a desenvolver uma visão aguçada sobre nós mesmos em nossos diferentes papéis e como temos cuidado do equilíbrio entre estes papéis.
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A nova economia é um termo além da história, ele fala de nossa capacidade de transformar, ressignificar, inovar.
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Quando se trata de novos formatos de trabalho há uma influência da própria natureza do negócio porém existem fatores internos e externos que são igualmente importantes para que as mudanças aconteçam de forma fluida.
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Para que um arranjo de marcas ganhe força e otimize os esforços do negócio, é preciso ter clareza da relação entre elas.
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O mundo a nossa volta sempre esteve em constante transformação e a COVID-19 veio como um acelerador dessas mudanças, tirando muitos negócios da sua zona de conforto.
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Nesse momento de muitas mudanças acreditamos que a oportunidade está em mudar o nosso olhar, portanto o nosso convite é: olhe de novo e tente não fazer movimentos bruscos, se o seu negócio permitir.
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