Novos formatos de trabalho: equilíbrio entre fatores internos e externos
Foto do Gus Benke.
Os modelos e formatos de trabalho têm evoluído e se transformado nos últimos tempos. Impulsionados por um cenário de pandemia, muitas organizações tiveram que praticamente de um dia para o outro fazer adaptações para atender à um formato de home office, ou teletrabalho como chamam no setor público.
Vemos que para algumas organizações essas mudanças foram suaves enquanto para outras foram mais turbulentas e complicadas.
Claro que há uma influência da própria natureza do negócio quando se trata de novos formatos de trabalho, porém existem outros fatores internos e externos que são igualmente importantes para que essas mudanças aconteçam de forma fluida.
Entendemos como fatores internos principalmente a fase em que a organização está, como ela e seus gestores encaram a sua relação com seus colaboradores e entendem o papel do negócio no mundo. A própria Valente por exemplo, nos últimos 5 anos passou a experimentar formatos híbridos de trabalho, mesclando o home office e o trabalho no escritório somado a flexibilidade do horário em que cada um está disponível. Entendemos que esse é um formato que permite uma maior adaptação a rotina de cada um e oferece maior qualidade de vida, respeitando o ponto de equilíbrio de toda a equipe.
Já as reuniões presenciais acontecem dentro do eixo de cada projeto e metodologia, mas principalmente com a intenção de construir uma relação mais próxima com os clientes. Essa vontade interna e o movimento de experimentar outros formatos para o dia a dia, formaram a base para quando os fatores externos impulsionaram outras mudanças.
O fator externo mais atual que claramente tem impactado os formatos de trabalho é a pandemia e a necessidade de isolamento social.
Nesse cenário, as reuniões presenciais na Valente foram migradas para plataformas online pensando na segurança e saúde de todos. Essa mudança aconteceu de maneira fluída para a Valente, pois a organização já estava aberta a exercitar mudanças relacionadas a este tema. Apesar de não termos mais o contato presencial durante os últimos meses, descobrimos que as relações próximas com os clientes também são possíveis através do mundo digital.
Isso não significa que o cenário se manterá o mesmo e que esse será o novo formato de trabalho permanente. Novas mudanças virão e as adaptações são necessárias e constantes. Para que essas mudanças façam sentido é preciso que haja um alinhamento do mundo interno do negócio em consonância com os fatores que surgem no mundo externo. Esses movimentos ganham ainda mais força quando acontecem de dentro para fora, como nos projetos de branding.
Ao ampliar a visão sobre os novos formatos possíveis internamente, abrimos as portas para mais possibilidades e novas formas de funcionar que sejam benéficas para todos os envolvidos.
Na Valente, acreditamos que todo negócio pode se posicionar de maneira a ampliar suas oportunidades. Quer saber como podemos apoiar? Fale com a gente.
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