A culminância de um bom projeto de branding é a compreensão e a redação clara do propósito, da motivação e da intenção dos empreendedores e das pessoas que de alguma maneira fazem parte da organização.
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Marcas que têm preparado as equipes para compreender as mudanças estruturais que estão surgindo, têm a oportunidade de fazer uma transição pandêmica mais favorável junto de seus clientes.
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A literatura sobre nova economia, negócios conscientes e empreendedorismo social cresce a cada dia e as organizações entusiasmadas em transformar essa realidade também, compartilhamos aqui alguns exemplos.
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Apesar de entendermos que não é uma obrigatoriedade estabelecer ações de tanto de inbound quanto de outbound marketing, dependendo da sua categoria pode ser interessante pensar nesses conceitos.
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Para reconhecer os dons e talentos de uma organização é preciso ativar o olhar para o mundo interno de um organismo composto por uma rede de pessoas.
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Sabemos na teoria que “tudo muda o tempo todo”, mas às vezes na prática esquecemos e nos frustramos quando algo muda, e até pode surgir uma resistência ao novo cenário que se apresenta.
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A comunicação e o design de uma marca podem variar bastante, mas os seus inegociáveis, como o tom verbal, personalidade, a crença e o posicionamento variam menos.
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Planejar em cenários de incerteza requer visão ampla de futuro, abertura e a execução requer resiliência e flexibilidade.
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O mundo a nossa volta sempre esteve em constante transformação e a COVID-19 veio como um acelerador dessas mudanças, tirando muitos negócios da sua zona de conforto.
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