Sabemos na teoria que “tudo muda o tempo todo”, mas às vezes na prática esquecemos e nos frustramos quando algo muda, e até pode surgir uma resistência ao novo cenário que se apresenta.
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Muitas pessoas com carreiras consolidadas e negócios bem sucedidos, acabam não conseguindo sustentar a posição por conta de uma falta de equilíbrio entre 3 aspectos importantes: tempo, tesouro e talento.
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Não há uma ação isolada que fará com que as pessoas confiem ou comprem de sua organização. É o acúmulo de pequenas ações interessadas nas equipes, no cliente e nos fornecedores que transforma uma organização.
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Para dar boas-vindas ao ano novo, sugerimos uma conversa apreciativa com seu time.
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